• Perfil de saúde do trabalhador

 

Através de uma avaliação sistematizada, “in loco”, identificamos o perfil de saúde dos  trabalhadores levantando hábitos, antecedentes pessoais, morbidades, verificação antropométrica, pressão arterial e glicemia, para identificar grupos de risco e permitir ações de saúde direcionadas.

 

• Gestão de absenteísmo médico

 

Gerenciar os atestados recebidos na sua empresa vai muito além de simplesmente realizar o abono da falta para fins de folha de pagamento.

 

A gestão de absenteísmo médico se refere a um conjunto de medidas que refletem significativamente nas questões financeiras da organização, uma vez que influencia nos gastos com a previdência social, com plano de saúde, possíveis reclamações trabalhistas  e impostos específicos, como exemplo o FAP.

 

Além disso, manter dados confiáveis de absenteísmo e conhecer quais doenças são mais prevalentes na sua empresa são fatores essenciais para um gerenciamento de saúde ocupacional na sua companhia. Se você não adota essa prática e precisa de ajuda para estruturar esse processo, nós oferecemos esse serviço a você.